为深入贯彻高质量发展理念，扎实推进武进区“崇尚实干、勇争一流”大讨论走深走实，用实际行动回答好“武进之问”，探索干部培训与科研咨政工作的新路径、新方法，2025年2月14日下午，武进区委党校精心组织了一场以“围绕高质量发展的‘武进节奏’如何做好干部培训、科研咨政工作”为主题的红雁研习社活动。此次活动采用结构化研讨的形式，武进区委党校全体教师积极参与，共同为走稳走好高质量发展的“武进节奏”出谋划策。

活动现场：思维碰撞，汇聚合力

活动伊始，武进区委党校教师被分为三个小组，围绕主题展开深入研讨。研讨过程中，教师们积极互动、各抒己见，气氛热烈而融洽，充分展现了新时代党校教师的使命担当和能力风范。最终，每组推选一名教师作为代表，结合本小组对工作实际和高质量发展的“武进节奏”的深刻理解，从不同角度阐述了关于干部培训和科研咨政工作的看法与建议。教师们认为，干部培训工作应增强针对性，让干部在实践中提升解决问题的能力。科研咨政工作则要紧密结合武进区实际，聚焦经济发展、社会治理、生态建设等重点领域，为区委区政府提供科学、精准的决策参考。

活动意义：创新模式，强化能力

此次红雁研习社活动旨在通过结构化研讨的方式，激发我校教师的创新思维和团队协作能力，推动干部培训和科研咨政工作更好地服务于武进区的高质量发展。参加此次活动的张红晓老师也深有感触：“理是越辩越明，通过参与这次活动，特别是通过和各位同仁进行的结构化研讨，我更加深刻理解了高质量发展的‘武进节奏’是什么，我们党校教师在干部培训、科研咨政工作方面应该发挥的作用是什么。”通过这种创新的研讨形式，武进区委党校的教师们不仅能够在相对轻松的环境中充分表达自己的观点，还能学会倾听他人意见，增强团队协作和沟通交流能力，从而进一步深化对相关问题的认识和理解。

活动成果：直面问题，奋进未来

本次红雁研习社活动紧紧围绕区委区政府提出的决策部署和重点任务开展研讨，直面武进发展过程中出现的痛点、难点、堵点，从干部培训与科研咨政两个关键维度，围绕提升全区党员干部综合素质以及高质量发展的韧性，破解干部危机意识与部门服务意识欠缺等突出问题，分析论证可行路径并提供对策建议，为“武进之问”把脉问诊。同时，武进区委党校将以这次活动为契机，始终坚守“为党育才、为党献策”的初心，坚持从严治校、质量立校，聚焦地方改革发展稳定存在的深层次问题，充分发挥党校系统平台优势，积极落实区委提出的“崇尚实干，勇争一流”新时代新要求，用实干奋进答好“武进之问”，为走稳走好高质量发展的“武进节奏”作出新的更大贡献。