为深入贯彻常州市未来产业发展战略，精准提升青年骨干在产业分析、项目研判、招商谈判及政策协同等方面的实战能力，近日，“2025年常州市未来产业‘科招先锋’训练营”在市委党校举办。全市各条线、各版块60名青年干部齐聚一堂，开启为期半年的集中实训。

训练营紧扣常州未来产业发展与干部能力提升需求，锚定“懂产业、通技术、善谈判”的培养目标，聚焦“6+X”未来产业赛道，将人工智能、具身智能、合成生物、化合物半导体等前沿领域作为培训重点，通过多维创新举措，构建沉浸式、实战型培训体系。

理论+案例 赋能思维革新

邀请行业专家、政策研究学者授课，通过知识更新，促进思维方式革新。立足常州产业发展实际，深入剖析常州市软件行业现状；通过“精确财务成本分析+企业改造案例”，解析AI赋能制造业路径；以国内外晶圆工艺对比为切入点，探讨半导体国产替代进程。通过理论学习、案例剖析，帮助学员跳出“经验主义”，从“产业新兵”视角建立对未来产业的系统认知。

课堂+企业 强化实践能力

坚持理论联系实际教学原则，创新实行“企业家授课+实地调研”相结合的教学方式。邀请企业家分享创业成败经验，直击技术突破难点、市场应用痛点；组织学员走进企业研发实验室、生产车间，将课堂知识与产业一线场景结合，帮助学员从技术门外汉变成能够理解产业逻辑的同行者，进而转化为更精准的企业服务和更有力的政策支持，切实提升解决实际问题的能力，避免“纸上谈兵”。

研讨+协同 激发团队效能

培训班60名学员分两个平行班，每班30人，班内各分三组，共六个小组。开营之初各组选定研究课题，培训过程中，结合学习内容，每周开展小组专题研讨，每月开展班内研讨，双月开展跨班交流。通过不同组队的交流研讨，打破部门壁垒与专业鸿沟，学员们立足自身岗位与专业特长，碰撞思维火花、交流实践心得、凝聚发展共识，既提升了与企业、部门的“对话能力”，又锤炼了团队协作与系统谋划能力，形成互帮互学、协同共进的良好氛围。

此次训练营是市委党校深化干部教育培训模式创新的重要实践。下一步，市委党校将持续聚焦未来产业发展与干部能力提升需求，不断优化培训内容、创新教学方法，以高质量干部教育培训赋能新质生产力培育，为常州冲刺未来产业制高点、实现高质量发展注入坚实人才动能。

（责任编辑：俞加东）