6月9日下午，市委党校李卫平主任为第14期中青年女干部培训班带来了一堂生动的互助教学，带领学员们体会了“无领导小组讨论”这种新型的面试模式。

首先，李主任向大家解释了无领导小组讨论的概念及形式。无领导小组讨论指由6-8名应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。此种方式是面试中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对应试者进行集体面试。

其次，根据活动要求，学员们选出2批各8名应试者组成小组，分别进行小组讨论。讨论过程中不指定领导，随机抽取发言顺序，应试者在有限的时间内读取材料、自主发言、互相讨论，最后推选一位代表做总结性发言。

两轮小组讨论后，李主任点评了学员们的表现，并指出在讨论过程中，要具备三个意识，即：角色意识、问题意识、时间意识。提示学员们要通过“上下左右内外”的方法打开思路，要善于倾听、勇于沟通，有效发言，适当总结。

最后，李主任总结了无领导小组讨论的意义：评价者通过观测应试者的组织协调、口头表达、总结说服等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价应试者之间的差别。

通过此次互助教学，学员们对“无领导小组讨论”有了概念上的认识，总结了经验，提高了履职能力。

（供稿人：第14期中青年女干部培训班学员马涵；责任编辑：张晶）