9月28日上午，我校组织人事处组织召开年轻干部座谈会，常务副校长王定新出席， 6名年轻干部代表参加。

会上，王定新指出，当前党校的年轻干部文化程度较高，眼界开阔，思维活跃，开拓进取精神较强。但是文凭不等于水平，学历不等于能力，年轻干部需要脚踏实地，积累解决各种复杂难题的经验，提升应对处理各种现实问题的能力。对此，王定新提出五点要求。一是严要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在关键时刻靠得住、站在前、立得稳。正确看待组织、部门与同事的严格要求。二是肯吃苦，年轻干部要时刻聚焦主业主课，以“夙夜在公、只争朝夕”的敬业精神，保持不断进取的态度和奋发有为的热情，敢于迎难而上，能吃苦、肯吃苦。三是勤学习，年轻干部要不断提高自身能力素质，就要“苦练内功”，始终不能放下学习、停止学习，应该保持时刻“在线”的学习状态。四是多视角，年轻干部要视野开阔，多方面钻研，填补知识弱项，补齐能力短板。五是勇实践，年轻干部要自觉向实践学习，在实践中不断提升素质，练就本领。

与会人员从重视自我提升，改进培训方式，加强基层实践，创新鼓励激励机制，增加学术交流，增强团队建设等方面就如何加强年轻干部的培养提出相应意见建议。