9月上旬，区委党校开展了以“思想大解放、观念大转变、服务大提升”为主题的“学习周”活动。全体教工通过一周的理论学习、工作研讨和实践展示，对如何强化干部教育培训工作，推进党校事业高质量发展有了更加清晰的认识和准确的把握。

一要实行差别化培训。根据干部培训要求越来越严、学员期待越来越高和专题越来越丰富、班类越来越多元的实际，要区别班类、区别对象、区别需求，做到分类设计、差别服务、量身定制，进一步实现课程内容、师资安排、授课方式、组织管理和服务保障的差别化。副科级领导干部轮训班，要做到时间安排短期多频，师资安排专业高端，专题安排系统前瞻；中青年干部培训，要突出本土区情、党性锻炼、从严管理、能力提升和长期催化，强化领导干部谈武进区情、讲干部成长、谋今后发展的课程安排；“四新经济轮训”班，要突出学先进、找差距、开眼界、转思路；部门专题班和乡镇干部班，要突出业务、实务；武进以外的班次，要突出经验介绍、信息交流和现场参观。

二要打造全域型课堂。坚持跳出党校搞培训的开门办校思路，进一步延伸教学培训触角，把培训课堂延伸到机关、基层和教学点。要坚持点单式培训，及时更新和下发培训菜单，根据机关（乡镇）党员干部学习培训的需求，选派骨干教师赴基层授课。要结合庆祝改革开放四十周年系列活动和即将开始的“不忘初心、牢记使命”主题教育和“七一党课”及年底的“冬训”，系统安排教师开展理论宣讲活动，进一步打响“宣传理论、服务基层”服务品牌，力争年均理论时政宣讲超过200场。要进一步加强“基层特色党建、基层社会治理、特色园区建设、生态文明建设、产业创新发展”五大方面现场教学基地建设，拓展新区域、挖掘新亮点、总结新经验，切实增强培训的实践性和典型的可复制性。

三要坚持多元化服务。不断探索服务干部学习培训的途径，持续延伸服务链。要进一步加强师资服务，根据机关部门举办业务知识讲座师资缺乏的情况，充分发挥师资库的功效，主动为举办单位提供师资信息，并做好相关的对接和接送服务。要进一步加强课件服务，根据基层党组织上党课的需求，主动提供理论教育、党性教育、时政教育的通用课件，并定期编印发送当下社会热点问题的研究资料《学习参考》，努力为基层党组织学习提供帮助。要进一步加强管理服务，对于机关部门自主组织的外出培训和党性教育，认真做好前期沟通、跟班管理、后勤保障等一系列服务工作。