9月17日下午，市政协副主席吴新法应邀来校，为主体班学员专题讲授综合考评与绩效管理。副校长王其山主持学习会。

吴主席系统梳理了政府绩效管理的概念、基本要素、作用和意义，辨析了与政府绩效管理相关概念的差异，从学理层面拓展了学员对政府绩效管理的理解与认识。他指出，综合考评与绩效管理，是常事又是难事，新形势下要求更高、难度更大，发挥着推进工作的抓手、评价干部的标尺、引领发展的导向、厚植管理的文化等重要作用，党委政府需要科学设置考评体系，突出战略导向、公民导向、职责导向、绩效导向、创新导向。

吴主席还从实践探索层面，详细介绍了杭州市“3+1”综合考评体系、常州市综合考核和绩效管理、市人社局“四位一体”综合考评体系、江苏省高质量发展监测评价与考核体系，并阐述了各个系统的特点和优势。对于如何贯彻落实好“三项机制”，加强综合考核工作，他强调要正确处理好五对关系：即对上与对下的关系、继承与创新的关系、专项（单项）考核与综合运用的关系、综合牵头与分工协同的关系、外部考核与内部考核的关系。

第54期县处级干部进修班、第52期公务员（副科）任职培训班全体学员参加学习。